为提升劳务派遣人员的职业素养，规范其职业行为，并确保医疗服务的质量与患者安全，丽江市人民医院于5月15日举办了“第三方劳务派遣人员职业道德与医德医风”专题培训，此次培训的目的在于引导参与者确立正确的职业观念，明确各自岗位的责任，进而支持医院的高质量发展。本次培训主要内容围绕医疗行业职业道德，医德医风、饮酒上班、提高福利几个方面展开。

作为本次主讲人的人力资源部主任子雪妃首先从职业道德和医德医风方面重点强调，职业道德乃从业者之“职业生命线”，亦是其职业生涯中不可或缺之重要支柱。其不仅是个人职业形象之核心标识，更是医院服务质量之坚实基础。恪守职业道德，不仅有助于规范从业行为、维护患者之合法权益，更能促进团队间之协作，提升医院整体形象，从而为医院赢得更高之声誉与信任。

医疗行业是一个与人类生命健康息息相关的领域，而医德医风则是这一行业的“灵魂”所在。为了恪守医德医风，所有医疗工作者必须坚持“以患者为中心”的服务理念，始终秉持着高尚的职业良知，坚决抵制任何趋利的倾向。他们需要用真诚和专业的态度来对待每一位患者，为他们提供高质量的医疗服务。这种敬业精神不仅体现了个人的职业价值，更是维护医院公信力、构建和谐医患关系的关键所在。

其次，培训结合近期全省集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，子雪妃主任通过讲解饮酒上班的职业危害，明确告知大家医院对饮酒上班“零容忍”的态度并强调所有在职人员必须保持清醒状态，严禁酒后上岗，违反此规定的员工，将面临医院的严厉惩处，并依照医院规章制度接受相应处罚。

最后子雪妃主任对劳务派遣人员的职业特性进行了深入探讨，并针对其工作环境及劳动强度，为确保这些员工的健康权益得到充分维护，并增强其归属感与职业稳定性，建议医院为劳务派遣人员提供年度健康检查福利。此举不仅有助于及时发现和预防职业性疾病，还能让员工感受到医院对其福祉的关怀与重视。

本次培训内容紧密贴合岗位实际需求，具有极强的针对性。子雪妃主任特别强调：劳务派遣人员同样是医院服务团队不可或缺的一部分，他们在职业素养和医德医风方面同样需要严格要求自己。恪守职业规范，并以实际行动贯彻“医者仁心”的理念。