为进一步压实职能部门责任，理清工作思路，明确发展方向，凝聚干事创业合力，推动医院高质量发展迈上新台阶，近日，丽江市人民医院召开2026年职能部门工作汇报及工作安排会议。会议以“实干笃行、担当作为”为核心导向，严格遵循“科室汇报十分钟、分管领导点评五分钟、主要领导作总结”的流程，医院领导班子、17个职能部门全体负责人参会，凝聚起“喊破嗓子不如干出样子”的思想共识与行动自觉。

会议现场氛围务实严谨、求真务实，17个职能部门负责人依次登台，立足科室岗位职责，围绕2026年工作重点，用详实的数据、具体的案例、清晰的思路，全面汇报了部门工作谋划与推进方向。汇报过程中，各部门既立足当下，聚焦2026年医改“强基、稳二、控三”核心要求，梳理了在医疗质量管控、服务流程优化、人才队伍建设、智慧医院推进、后勤保障升级等方面的工作重点；也着眼长远，结合医院“十五五”规划落地需求，明确了各领域的改进举措与发展目标，既谈具体成效，也谋长远布局，充分展现了职能部门主动担当、积极作为的良好风貌。

每一个部门汇报结束后，分管领导立即进行点评，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，用五分钟时间精准点评部门工作亮点，客观指出存在的不足，针对性提出改进意见和工作要求，既肯定了各部门的精心谋划，也为后续工作开展指明了路径、压实了责任，确保各项工作靶向发力、落地见效。点评过程中，分管领导强调，各职能部门作为医院运行的“中枢神经”，是推动医改政策落地、优化医疗服务、保障医院高效运转的关键抓手，必须立足本职、履职尽责，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。

所有部门汇报及分管领导点评结束后，医院主要领导作总结讲话。主要领导首先肯定了17个职能部门的工作谋划，认为各部门汇报思路清晰、重点突出、举措务实，充分体现了“谋事要实、干事要实、成事要实”的工作作风。同时，结合2026年全国卫生健康工作会议精神及区域医疗发展实际，对各职能部门提出明确要求：一是要强化责任担当，摒弃“等靠要”思想，以“时时放心不下”的责任感，主动扛起工作责任，把各项谋划转化为具体行动；二是要聚焦核心任务，紧扣“强基、稳二、控三”医改要求，聚焦医疗质量安全、优质服务供给、人才队伍建设、科研教学提升等重点工作，补短板、强弱项、提质效；三是要强化协同联动，打破部门壁垒，形成工作合力，围绕医院中心工作，主动对接、密切配合，共同破解发展难题；四是要坚持实干导向，把“喊破嗓子不如干出样子”的理念贯穿工作全过程，以务实作风、有力举措，推动各项工作落地生根、开花结果，切实守护好人民群众身体健康和生命安全。

此次会议的召开，不仅全面梳理了2026年各职能部门的工作重点，明确了工作方向，更凝聚了共识、压实了责任，搭建了各部门互学互鉴、交流提升的平台。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，认真落实会议要求，把会议精神转化为干事创业的强大动力，立足本职、真抓实干，以更坚定的信念、更昂扬的斗志、更务实的作风，扎实推进各项工作，为推动丽江市人民医院高质量发展、提升区域医疗服务水平作出新的更大贡献。